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スマートフォンやAIが当たり前の環境で育つ——そんな「デジタル・ネイティブの進化系」がα世代です。オンライン学習やSNSを通じて多様な価値観に触れ、比較より安心、競争より共感を重んじるα世代の特徴が注目されています。 さらに、仕事の場面でも「安定...

仕事観も価値観も、これまでの世代と大きく異なるのがZ世代です。SNSとスマホで育ち、不況と災害を経験した彼らは、共感と安定を軸に現実的に生きています。社会をシビアに見つめながら柔軟に対応できるのが強みです。 本記事では、Z世代の背景・価値観・...

「ゆとり世代はやばい」と言われてきたのは、本当に怠けているからでしょうか。実際には、効率や多様性を大切にした働き方を早くから実践した先駆的な世代です。リモートワークや柔軟な勤務制度を自然に取り入れ、Z世代が重視する合理性や個人の尊重とも共...

「しらけ世代」という言葉を聞くと、何かと無気力で現実的な印象を受けるかもしれません。けれど、その背景には激動の時代を経験した実感と、熱狂に流されない判断力があるのです。 学生運動の終焉、経済成長の停滞、テレビ文化の浸透など、社会全体が転換...

朝から夜遅くまで仕事のことばかり考える日々が続いていませんか。真面目で責任感が強い人ほど、気づかぬうちに働くことが生活の中心となり、疲労や孤独感を抱え込みやすくなります。​最近では「休み方がわからない」と悩む社会人が増え、心身の不調を訴え...

朝の満員電車を避けて自転車で通勤したい人は少なくありません。風を切る心地よさや健康づくりに役立つ点が魅力です。一方で、体調や環境次第では自転車通勤をやめたほうがいいと感じる場面もあります。天候の急変や交通リスク、職場設備の不足など、思わ...

スニーカー通勤は、手軽で動きやすい一方で“思わぬ落とし穴”も抱えています。見た目の清潔感が損なわれたり、膝や腰に負担がかかったりと、快適さの裏にリスクが潜むのです。加えて、買い替えや修理で想定外の出費を招くこともあります。 本記事では「スニ...

飲み会の幹事を新人が任されると不安はつきものです。予約漏れや税区分の見落としで場が乱れやすいのも事実です。だからこそ、日程→予算→店手配の順で準備し、当日は進行と会計を滞りなく回します。段取りが整えば評価も上がるはずです。 本記事では、実務...

上下関係や掛け声の文化に違和感を覚え、「自分は合わないかも」と感じる人は少なくありません。2025年の調査でも、厳しいノルマや縦の空気に息苦しさを抱き、転職やキャリア変更を考える社会人が増えています。学生だけでなく、20〜30代の若手にも広がる...

同僚や友人から紹介を頼まれると、断りづらさや評価への不安から「リファラル採用は気まずい」と感じる人は少なくありません。いまや国内の多くの企業が制度を導入し、採用実績も広がっています。費用を抑えつつ社風に合う人材に出会える一方、人間関係や...