海外への憧れからワーキングホリデーを考えても、「現地で大変だった」「ワーキングホリデーはやめた方がいいと感じた」という体験談を聞いて、不安になる方も多いのではないでしょうか。
実際には、英語力が足りず仕事探しが難航したり、物価や住居費の高さから貯金が想像以上のペースで減ってしまったりと、負担につながる要素は少なくありません。
その一方で、事前に条件やリスクを冷静に把握し、準備を整えたうえで挑戦すれば、自分なりに納得できる経験に近づけることも可能です。
本記事では、「ワーキングホリデーはやめた方がいい」と言われる主な理由と、そのリスクを和らげるための考え方をわかりやすく解説します。
ワーキングホリデーはやめた方がいい？知っておく現実
ワーキングホリデーは海外で働ける魅力的な制度ですが、英語力や職務経験が乏しいと応募できる仕事の幅が限られ、収入と支出のバランスが崩れやすくなります。特に都市部では住居費や食費が高額になりやすく、最低賃金の仕事だけでは生活に余裕が生まれにくい状況があります。
求人の多くは観光業や農業といった短期契約が中心で、採用までに予想以上の時間がかかるケースも珍しくありません。こうした現実が積み重なるほど、渡航前に描いていた理想とのギャップが広がり、結果的に「ワーキングホリデーはやめた方がいい」という声につながっていきます。
参考サイト：マイナビ学生の窓口フレッシャーズ
さらに、帰国後の就職活動において滞在期間の内容を具体的に説明できないと、評価が得られにくくなる点も影響しています。
ワーキングホリデーで理想が崩れる瞬間
到着直後から会話がうまく続かず、応募できる求人が想像より少ない状況に直面する人は多いです。都市部では住居コストと物価が高く、働き始めても貯金が目減りする例が珍しくありません。
SNSで見た華やかな海外生活のイメージと、実際の求人競争や生活費負担との差が開くほど、精神的なストレスは大きくなります。期待ばかりが先行し準備が不足した状態だと、現地の環境に合わせた柔軟な行動が取りづらく、理想を保ち続けることが難しくなっていきます。
こうしたギャップが蓄積すると気力が落ち、途中で計画を維持できなくなる人もいます。
ワーキングホリデーは英語力不足だと厳しい
英語の準備が不十分なまま渡航すると、履歴書作成や面接で自分の経験を適切に説明できず、応募先が大きく限られてしまいます。入職後は指示の聞き取りを誤解しやすく、同僚との連携が取れず孤立する場面も増えていきます。
医療機関での説明や賃貸契約の内容を十分に理解できないと、余分な支出が重なるリスクもあります。コミュニケーション能力の差は働き方だけでなく生活全般のしやすさにも影響するため、準備不足の状態では「ワーキングホリデーはやめた方がいい」と感じやすくなります。
日本人コミュニティだけだと英語は伸びない
日本語だけで生活が回る環境にいると、英語を使う場面が減り、滞在期間が長くても会話力が伸びにくい状況に陥ります。安心感は得られますが、挑戦する機会が減るほど学習の停滞が続いていきます。
日本人同士の交流に偏ると行動範囲が狭まり、現地の文化や働き方に触れる時間が少なくなってしまいます。
参考サイト：Bizmates Blog
一方で、日本語に頼る場面を意識的に限定し、日常を現地の人との交流に寄せた人は語学力が伸びやすく、この差が最終的な成果に直結します。
ワーキングホリデーで貯金が一気に減る理由
渡航直後は仕事が決まらず、数週間から数カ月にわたって収入がない状況が続きやすいです。その間は生活費だけが出ていくため、貯金が急速に減っていきます。都市部では住居費と食費が高額になりやすく、最低賃金で働いても余裕が出にくい現実があります。
さらに航空券、保険、語学学校など初期支出も重なり、計画が甘い人ほど厳しい状況に追い込まれます。こうした連鎖が積み重なると、「ワーキングホリデーはやめた方がいい」と感じる流れが生まれていきます。
ワーキングホリデーで仕事探しが遅れると危険
渡航後に観光を優先し、仕事探しを後回しにすると、固定費だけが出ていき貯金が一気に減っていきます。都市部は求人が多いように見えても競争が激しく、英語力や職歴が弱い人ほど採用まで時間がかかる傾向にあります。
開始が遅れるほど出費の負担が増え、安価なシェアルームや低条件の仕事を受け入れざるを得ない例も見られます。早い段階で履歴書配布や応募を進めた人ほど収入確保が早まり、負担を抑えられます。
ワーキングホリデー後の就職は甘くない
海外で働いた経験は魅力的に見えても、日本の採用現場では評価が一定ではありません。内容を具体的に説明できないワーホリ期間は空白と捉えられやすく、語学力や実務内容を示せないと不利になります。帰国後の収入がすぐに上がらない例も多く、本人の手応えと企業側の判断がずれる場面があります。
参考サイト：QQ English
一方で、渡航の目的や取り組んだ行動、得られた成果を明確に示せる人は評価されやすく、この差が結果を左右します。
ワーホリ経験を説明できないと面接で不利になる
面接では「なぜ行ったか」「何を得たか」「仕事にどう活かすか」の三点を具体的に説明できるかが重視されます。「楽しかった」という感想だけでは評価されず、語学試験のスコア向上や外国人顧客への対応など再現性のある内容が求められます。
滞在中の記録が乏しいと経験を言語化できず、1年の滞在が空白に近づいてしまいます。事前に伸ばしたい能力を決めておくと、帰国後の面接で話を組み立てやすくなります。
ワーキングホリデーをやめた方がいい人の特徴
渡航の目的が曖昧なまま出発すると、現地で方向性をつかめず、仕事も生活も場当たり的になりやすいです。日本での悩みから逃げる形で出発した人は、環境が変わっても問題が残り「想像と違う」と感じやすくなります。
貯金額や物価を確認しない無計画な人は収入ゼロ期間を支えきれず、負担が増していきます。英語の準備をしない人ほど日本人コミュニティに留まり、会話力が伸びにくく「ワーキングホリデーはやめた方がいい」につながります。
まとめ
ワーキングホリデーは魅力のある制度ですが、英語力が弱い、資金が少ない、渡航の狙いが曖昧な状態では負担が増え、後悔するリスクが高まります。コミュニケーション能力の不足や求人競争、生活コストの高さ、帰国後の評価の厳しさなど課題は少なくありません。
一方で、目的を明確にし、語学準備や資金計画、帰国後の方向性を整えて挑戦した人は経験を活かしやすいです。自分の状況に合わせて判断し、必要な準備を積み重ねる姿勢が重要です。
